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RECURSO HUMANO
1.1. Personal Médico:
El trabajo medico es un trabajo individual, su función es el trato directo con el paciente, esta relación incluye dos aspectos básicos: el primero de ellos relacionado con la salud fisiológica del paciente y el segundo relacionado con la parte psicológica ( compresión del mal y la forma en que afecta al paciente), esta ultima perfectamente compatible con el trato y el respeto hacia los pacientes. En lo referente a la salud fisiológica se debe comprender que existen dos factores que inciden en el éxito del tratamiento : el conocimiento del medico para solucionar el problema de salud y el segundo la colaboración del paciente para seguir las recomendaciones del medico.
2. Personal asistencial y técnico :
los trabajadores que pertenecen a esta tipología son los siguientes:
· Médicos Rurales
· Asistentes dentales
· Enfermeras
· Obstétras
· Nutricionista
· Auxiliares de Enfermería
· Bacteriologas
· Terapeuta Respiratoria
· Fisioterapeuta
· Fonoaudiologa
Este grupo de trabajadores se caracteriza por que sus labores son complementarias al trabajo de los médicos, directamente relacionados con el trabajo medico tenemos a Enfermeras jefes y auxiliares de Enfermería, Terapista Respiratoria, Fonoaudiologa, Fisioterapista y Asistentes dentales. Los indirectamente relacionados son los que no hacen un trabajo conjunto con los médicos pero su trabajo complementario a pesar de ser considerados como procesos paralelos como son labores relacionadas a exámenes auxiliares, análisis clínicos, nutrición, etc.
3. Personal Administrativo:
Los trabajadores que pertenecen a esta tipología son los siguientes:
· Director General
· Subdirector Administrativo
· Subdirector Medico
· Auditor Medico
· Auditor Interno
· Coordinadores de Área
· Profesional en Mercadeo y Publicidad
· Contador
· Cajeros
· Facturadores
· Auxiliares de Archivo
· Auxiliares de Mantenimiento
· Secretarias
· Conductores
· Recepcionistas
Características de la labor que desempeñan:
Este grupo de trabajadores se caracteriza por que sus labores son base de funcionamiento de la institución de salud, en ellos recae el manejo institucional, la visión global de la organización, su dedicación es exclusiva y directa, dentro de este grupo están los que desarrollan labores estratégicas de dirección y planeación, y los que realizan labores operativas, este tipo también se conoce con el nombre de personal de soporte, por ser el equipo de trabajo que da el soporte a todo el funcionamiento de la organización.
Copyright © 2009 - 20011, Elabora: Ing. Erwin Adian Risueño · E-Mail: hsanjuandedios@hospitaldesanjuandedios.org.co
| Medicos Generales | 12 |
| Medicos Rurales | 8 |
| Medicos Especialistas | 27 |
| Medicos Residentes | 2 |
| Enfermeras Jefes | 9 |
| Enfermeras Jefes Rurales | 5 |
| Auxiliares de Enfermeria | 71 |
| Otros Asistenciales | 31 |
| Empleados Administrativos | 64 |
| Empleados Planta | 227 |
| Empleados Cooperativa | 196 |
| Otros | 70 |
| Jubilados | 255 |
El Recurso Humano Activo del Hospital San Juan de Dios a Junio 2009 esta conformado así :
El marco contextual de Recurso Humano esta divido en tres grupos por sus diferentes características, expectativas, diferentes responsabilidades y roles dentro de la institución, los grupos son:
1. Personal Medico
2. Personal Asistencial y técnico
3. Personal Administrativo.
1. Personal Medico
2. Personal Asistencial y técnico
3. Personal Administrativo.